« Réaliser, tel a été le but constamment poursuivi et maintes foi atteint par l'UJA » (Marcel FOURNIER, « l'Oeuvre de l'Union des Jeunes Avocats à la Cour de Paris », 1937).
Pour combler la mémoire défaillante ... il convient de faire un flash back qui ne prétend nullement à l'exhaustivité ...
Car, dès sa création, en 1922, excusez-nous ..., l'UJA de Paris n'a eu cesse de s'atteler à obtenir des réalisations concrètes et ce dans l'intérêt de la profession, et notamment de jeunes avocats :
... amélioration du stage avec le Décret de 1930 étendant le champ d'intervention professionnel de stagiaires ... obtention du droit pour les stagiaires d'alors d'être inscrit sur les listes de commission d'office (1931) ... centralisation des offres de collaboration ... droit pour les collaborateurs de mentionner leur nom et qualité dans les actes de procédures ... obtention du retrait des publicités au Palais de Justice en faveur des agents d'affaires et luttes contre l'activité de ceux-ci ... exonération des stagiaires de la patente (ancienne taxe Professionnelle) ... dès 1936 .... et maintien de celle-ci en 2003 ...
... premières études sur le Statut de la Collaboration Libérale (Guy Bonduelle, « Le Statut de la collaboration », Bulletin de l'UJA de Paris 1934/1937, p. 67) ...
... instauration du Tarif UJA en 1972, face au refus de l'Ordre de fixation une rémunération minimale et décente ...
... obtention du Droit de vote pour les stagiaires aux élections ordinales (1977), 1er sondage sur l'image de l'Ordre en 1986 (par le Bâtonnier Mario STASI, sur une proposition d'Olivier BERNHEIM), limitation des mandats des Anciens Bâtonniers, en 1982, à la suite du ballotage des élections de novembre 1981, réforme des élections (de 4 à 2 tours), et vote par procuration puis vote électronique (2002) ....
... première expérience de groupement d'achat des avocats, avec le GADA, centrale d'achat, en 1981 ...
... réforme du serment et du « délit d'audience » avec Loi du 15 Juin 1982), initiée par l'UJA de Paris aux congrès FNUJA de Montpellier et Bastia (1976 et 1977) ...
... combat, couronné de succès contre des droits d'inscriptions disproportionnés à l'EFB, en 1998, et - de nouveau - en 2006 ...
... vigilance et obtention du retrait d'un amendement déposé afin de vider la notion de collaboration libérale de toute signification en 2005 ...
.... gratification minimale de stagiaire en 2007 ....
... l'accompagnement des jeunes avocats dans leurs projets, depuis toujours, grâce aux Commissions de l'UJA de Paris (collaboration, installation & association, conditions d'exercice) mais aussi l'assistance désintéressée par le biais de SOS Collaborateurs et de l'assistance devant les juridictions ordinales...
... la réflexion en permanence grâce à des commissions de travail et de veille.
Peut-être que cela vous paraît loin et ancien et pourtant...
... Rien ne change : « pour un résultat acquis, il faut de multiples études, d'incessantes démarches et des initiatives maintes fois renouvelées » (Marcel FOURNIER, « l'Oeuvre de l'Union des Jeunes Avocats à la Cour de Paris », 1937).
C'est ainsi que :
- s'agissant de l'adoption du congé maternité de 16 semaines, dès que la législation de la Sécurité sociale l'avait prévu, l'UJA de Paris avait émis le souhait qu'il s'applique aux collaboratrices libérales, . Entre cette demande, dès 2007 et 2011 où nous avons obtenu sa concrétisation, il s'est passé presque 5 ans.
Il en fut de même, en la matière, pour le congé paternité, l'allongement du préavis et la limitation de la durée des périodes d'essai ;
- s'agissant de la réforme des procédures de règlement des litiges entre avocats, et notamment en matière de collaboration libérale, récemment mise en oeuvre et issue de rapports et motions que nous avons adoptés en 2006 et 2007, il aura, ici encore, fallu 5 ans.
ET DEMAIN ?
Nul ne peut prétendre le savoir, et la boule de cristal n'est d'aucune utilité, mais citons quand même nos actions et travaux en cours :
- la concrétisation de la (Grande) Profession d'Avocat, en cours et appelé de ses voeux de longue date,
- l'amélioration constante de la situation des collaborateurs (défiscalisation pour le premier collaborateur et le principe de l'intéressement dans le contrat de collaboration type),
- la simplification de la fiscalité des avocats (avec une aide pour l'installation - type crédit de l'Ordre à taux 0 comme pour les notaires, des systèmes de garantie pour les cautions de locaux ...),
- le renforcement de la place plus centrale de l'avocat comme auxiliaire de justice avec des moyens accrus pour les missions au titre de l'Aide Juridictionnelle,
- la meilleure prise en charge de la retraite et des accidents de la vie,
- la meilleure représentation des jeunes avocats dans le cadre de nos instances professionnelles,
- la mis en oeuvre de passerelles plus souples pour permettre aux avocats de gérer plus simplement et avec moins d'incidences « leurs carrières »,
etc....
Et non, pas de liste de proposition, pas de programme !, car le souci des réalisations constantes c'est aussi d'être face à la réalité concrète du terrain et de répondre aux besoins permanents des confrères, de tous les confrères, de vous.
La révolution permanente en somme.
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